AI ושוק העבודה

זינוק של עד 267% בדרישה לכישורי AI גם מחוץ להייטק. ליאת בן תורה שושן, סמנכ''לית תחום הקריירה וההשמה ב-ALLJOBS, שוחחה על כך עם ענת דוידוב ב-103fm. 

"אני מסכמים את השנה במחלקת המחקר אנחנו רואים עליות מאוד יפות, בטח בעולמות ה-AI", אמרה והוסיפה: "וגם בעולמות לא טכנולוגיים, אנחנו רואים קפיצות מאוד מעניינות". לדבריה, "אנחנו מסכמים את השנה העברית ושמווים לשנה שעברה. אם נסתכל בהסתכלות רחבה, אנחנו רואים שאחוזי האבטלה נמוכים, ובאתר יש יותר מ-34% משרות כך שבמקומות הללו יש יציבות"

עוד ציינה כי "אנחנו מזהים שיש שינויים ושעולמות ה-AI עולים משמעותית ולא סתם באז וורד. ממש רואים את ההשקעה גם בעולמות טכנולוגיים ובטח גם במיד-טק ולואו-טק, כמו עולמות הכספים ומשאבי אנוש והוראה. רואים דגש על עולמות הבינה המלאכותית ועולמות הביניים, למשל בדרישות המשרה ואיך שמועמדים מציינים זאת בקורות החיים שלהם".

"אנחנו רואים מספרים אסטרונומיים כי משווים לתקופות שהדרישה ל-AI היה נמוכה, לכן רואים גידול משמעותי", הוסיפה. "אוכל להגיד שכשדאני מדברת בהסתכלות עמוקה רואים עלייה בתפקידי החשב והנהלת חשבונות, מנהל כספים ובדרישה בשליטה בכלי בינה מלאכותית", שיתפה.

בהמשך הוסיפה בן תורה שושן: "אנחנו רואים כבר תקופה ארוכה סבבי פיטורים בהייטק, לא מעט מהמועמדים האלה נדרשים לעשות את ההתאמות המקצועיות כמו הכשרות ולמידת כלים כאלה ואחרים  שנדרשים שתפקידים שלהם. רואים תפקידים שמשנים את פניהם, אנחנו מבינים למשל שעולם החורמה מאוד עלה ידח עם התפתחות הבינה המלאכותית ויותר ויורת סטונדטים שניגשים ללימודי הנדסה ואלקטרוניקה".